【人資機能】功能特色

1. 組織職務編訂可彈性設定，並據以規劃各種不同之訓練考核方式及各項薪
2. 資發放設定。
3. 人事異動資料自動更新員工主檔之相關資料，並在異動單據取消或修改時能回復原始資料，確保人員履歷正確完整。
4. 依使用者設定人員資料查詢權限，管控嚴謹安全無問題。
5. 完整新舊制退休作業功能。
6. 依據不同上班型態、時間、休假方式彈性設定各種班別，以因應現代社會日益複雜的勞動型態。
7. 配合不同出勤型態自行定義不同行事曆，彈性設定不定期之特殊假日、不同特休之給假方式、天數。
8. 可自行設定加班換休時數的級距及換算比率，並提供各種加班異常提示表。
9. 彈性設定各項薪資項目、發放條件、計算公式等原則，簡化薪資計算之處理程序。
10. 提供薪資查核條件設定，強化薪資發放異常管理。
11. 薪資發放連接財務並開立相關傳票，簡化作業程序。
12. 提供完善加保/轉保/退保作業功能及表單，人員加/退保異常提示。

【人資機能】重點效益

1. 完善快速管理與維護員工基本資料。
2. 各作業間之資訊以電腦連結管控，減少人工作業，提升管理績效。
3. 正確快速之出勤查核及薪資結算，節省例行及大量繁瑣之行政工作，提高工作效率。
4. 彈性自主的薪資發放處理，因應多樣給薪制度，縮短計薪時間。